A violência no trabalho pode começar de forma sutil no nosso dia a dia, agindo como um vírus silencioso que se propaga rapidamente pelas equipes. Quando comportamentos agressivos e abusivos não são tratados precocemente, eles podem evoluir para quadros graves de assédio moral, com prejuízos significativos para a saúde mental da pessoa trabalhadora. Para fortalecer o ambiente de trabalho e cultivar o respeito, a Divisão de Recursos Humanos (DRH) do Hospital de Clínicas (HC) da Unicamp realizou, no mês de abril, a palestra Assédio moral da área da saúde.
“Saúde mental no trabalho é nosso tema o ano inteiro. O assédio moral é um risco psicossocial que exige uma gestão estruturada e a conscientização de todos”, diz a psicóloga do trabalho do HC da Unicamp Monique Arantes.
Rogério Rodolfo Baptista, psicólogo do trabalho da área de Cuidados com o Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho (CRIAT) da Divisão de Psicologia do Trabalho (DPsi) da Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH), destacou que após a pandemia de covid-19 houve um salto de afastamentos por saúde mental causado por assédio moral, principalmente na área da saúde.
“O assédio moral é uma prática abusiva, repetitiva, sistematizada e intencional que causa impacto psicossocial na saúde da pessoa e na sua identidade profissional. Ele causa conflitos, licenças médicas e aposentadorias prematuras. Para a sociedade, o assédio moral é uma questão de saúde pública”, ressaltou Rogério durante a palestra.
Terezinha Lima Faria, também psicóloga do trabalho da CRIAT da DGRH apresentou estratégias de prevenção e orientações sobre como construir um ambiente laboral mais saudável, alinhado aos princípios da Unicamp.
“A DGRH atua na prevenção de práticas abusivas na Universidade e no monitoramento da qualidade do relacionamento interpessoal no trabalho, por meio de capacitação, orientação e gestão de conflitos. O acolhimento à denúncia de assédio moral contra servidor da Unicamp é feito por meio de formulário entregue na Divisão de Psicologia do Trabalho (DPsi). A Funcamp também mantém um canal de denúncias”, explicou Terezinha.
Pílulas de Psicologia
O assédio moral no trabalho e fenômenos correlatos, como a incivilidade, deixaram de ser vistos apenas como “conflitos de personalidade” para serem compreendidos como processos de disfunção organizacional sistêmica. A prática de assédio moral representa uma forma de violência psicológica ou “psicoterror” que impacta a integridade das pessoas trabalhadoras.
Esta quarta edição Pílulas de Psicologia, boletim informativo mensal da DRH, explora a arquitetura dos fenômenos de violência no trabalho e seus efeitos sobre a qualidade de vida. Leia aqui o Pílulas de Psicologia.
Viver a Unicamp
A campanha Viver a Unicamp é uma iniciativa da Universidade Estadual de Campinas para conscientizar a comunidade universitária quanto às diferentes formas de assédios e violências que podem ocorrer nos ambientes de trabalho, ensino, pesquisa e extensão da instituição, bem como acerca da importância de combatê-las e de incorporar boas práticas de convivência baseadas no diálogo e no respeito.
Os materiais da campanha Viver a Unicamp visam a auxiliar na identificação de possíveis situações de assédio e/ou violência; orientar a comunidade sobre como agir nesses casos; informar sobre os serviços de acolhimento e apoio oferecidos; e contribuir para a valorização de ambientes saudáveis na Universidade.
